В советский период широко практиковались трудовые почины, мероприятия, направленные на повышение производственных показателей и выполнения различных общественно полезных работ на предприятиях. Они основывались не только на увеличении трудовой интенсивности и рационализации производства, но и на внутренней мотивации работников и патриотическом подъеме. Такие инициативы, как выпуск сверхплановой продукции, организации работы в выходные дни и т.п., становились примером для подражания и принимали форму массового движения, которое охватывало предприятия разных отраслей промышленности во всех регионах страны.
Примером является почин трудящихся Нижнетагильского комбината хлебопродуктов. Суть инициативы, с которой выступил коллектив лаборатории, заключалась в том, что трудящиеся добровольно брали на себя ответственность за состояние трудовой дисциплины и соблюдение общественного порядка каждым членом трудового коллектива.
МКУ МАСПД. Ф.155. Оп.1-л. Д.83. Л.189.
